Saviez-vous que dans un cabinet d’expertise comptable on ne fait pas que de la comptabilité ?
Qu’à La Réunion les entreprises ont besoin de l’accompagnement des experts-comptables ?
Que La Réunion compte 270 experts-comptables qui recrutent ?
Que les profils de collaborateurs de cabinet recherchés sont très variés ?
Que chaque collaborateur d’expert-comptable a l’opportunité d’intervenir auprès de différents clients et donc de découvrir de multiples secteurs d’activité ?
Travailler en cabinet d’expertise comptable offre la possibilité de mettre en œuvre et de développer des compétences dans tous les domaines liés à la gestion de l’entreprise : comptabilité certes, mais aussi fiscalité, gestion de la paye et droit social, gestion, finance, juridique, numérique, maintenance informatique, marketing et communication, …
C’est un super tremplin pour prendre des postes à responsabilité en entreprise ou ailleurs car les qualités de rigueur d’adaptabilité, de capacité de travail sont valorisées. Ainsi les perspectives d’évolution au sein des cabinets ou dans des services financiers ou de direction sont bien réelles et les salaires sont en conséquence.
Aujourd’hui, dans un cabinet d’expertise comptable, il s’agit surtout de gérer des flux numériques ; la saisie au km a vécu, remplacée par des outils numériques efficaces. Bref, le métier a changé.
Mais toute cette technologie ne doit pas masquer le fait que l’humain est au centre des échanges et du contact avec les clients. Les qualités comportementales telles que l’écoute, l’attention et la bienveillance s’ajoutent aux valeurs éthiques déployées dans un code de déontologie que chaque cabinet d’expertise met en œuvre en respectant les 3 valeurs de la profession : Science, Independence, Conscience.
Alors si l’aventure vous tente, pensez à solliciter les experts-comptables !